De afgelopen weken is er heel veel gebeurd, maar staat er ons ook nog veel te wachten. Daarom gaan we door met MOZA, maar schalen we ook gelijk op. Wat je kan verwachten: nog veel meer MOZA. Daarom doen we zelf onderzoek en tekenen we zelf verhalen op. Dat doen we in de overtuiging dat de mening van alle Molukkers ertoe doet. Ongeacht politieke voorkeur, geloof, leeftijd of eiland van herkomst, maar wel met aandacht voor die facetten. En dat doen we in de vorm van een stichting. Niet door namens mensen te praten, maar samen met mensen te bouwen. Samenwerken waar dat kan en elkaar respecteren in de verschillen die er zijn. En om die koers te varen, hebben we mensen nodig.

Molukkers zijn prima in staat om zichzelf te vertegenwoordigen

De afgelopen maanden zijn er ook allerlei partijen ontstaan die de ‘belangen van Molukkers vertegenwoordigen’. MOZA neemt geen standpunt in over allerlei initiatieven die zich inzetten voor de Molukse gemeenschap. Maar MOZA meent dat de Molukse gemeenschap veel te divers is én de mening van iedereen veel te waardevol om niet te horen. In zijn afscheidsrede benoemde Fridus Steijlen een paar weken geleden het fenomeen zaakwaarnemers:

MOZA vindt dat door al die nieuwe initiatieven de kracht van de gemeenschap onvoldoende wordt benut. Met name de 3e generatie bezit inmiddels over voldoende creativiteit, deskundigheid, slagkracht en ervaring om kennis te ontsluiten en verschillende vraagstukken wél op te lossen. Bovendien is het juist deze generatie die de afgelopen jaren in besturen van kumpulans, wijkraden en Molukse stichtingen zijn gegaan. En juist deze generatie willen we ondersteunen.

Erfenis voor de 3e generatie

De Molukse gemeenschap is ‘opgescheept’ met verschillende vraagstukken waar al tientallen jaren geen oplossingen voor zijn gevonden. Kunnen we die benoemen? Jazeker, bijvoorbeeld de huidige staat van de Molukse kerkgebouwen en geen geld voor onderhoud, achterstallige pensioenen van onze opa’s en onduidelijk over de afspraken in de Molukse wijken. Of het verdwijnen van het inspraaksorgaan. Er is dus zeker werk aan de winkel.

De 3e generatie is erop gebrand is om de verantwoordelijkheid van die erfenis op zich te nemen. MOZA geeft die generatie in ieder geval een kans door kennis te delen, zoals onderzoeksresultaten, content en modelbrieven.

Stichting MOZA

Sinds 30 augustus 2022 is MOZA een stichting. Daarmee veranderen de doelstellingen niet, maar zijn we wel per direct een organisatie. Dit maakt het makkelijker om in de toekomst donaties van mensen en subsidies van private fondsen te ontvangen. Over geld dat we ontvangen publiceren we via onze website. Daarnaast zoeken we bestuursleden om de meerjarenkoers verder vorm te geven en te bewaken.

Bestuurslid: 4 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Je staat open voor verschillende perspectieven en je bent ervan overtuigd dat mensen daarbij ondersteund moeten worden met kennis. Je sluit zaken daarom niet bij voorbaat uit maar je kijkt ook verder dan enkel één of twee thema’s, zoals sociaal, maatschappelijk, KNIL of politiek.

• Je bent creatief. Je vindt onze content tof, maar je zit vol met nieuwe creatieve invalshoeken om dat nog eens te verbeteren

• Je hebt lef. Opleidingsniveau en welke commissies en bestuursrollen er allemaal op je CV staan vinden we allemaal niet relevant. Maar welke unieke dingen heb je gedaan en wat was jouw rol daarin?

• Je wilt hier rijk van worden. Op termijn zit een bescheiden onkostenvergoeding er wel in, maar boek maar niet meteen een reis naar Tanimbar, Kai of Nusalaut.

Interesse? Stuur even een berichtje naar info@moza.nu.